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AKTIVIEREN WENN BILD UNTEN

Für den Menschen.
pro Person.

Vermittlung, Beratung, Coaching – je nach Bedarf

Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung gleicht häufig der Arbeit eines Fußballtrainers, der möglicherweise die entscheidenden Hinweise gibt – ins Tor bringen müssen die Spieler den Ball letztlich aber selber.

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Transfergesellschaft
und Outplacement

Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Verbindlichkeit stehen im Mittelpunkt unserer Leistungen

Umstrukturierung oder Reorganisation und ein damit verbundener Personalabbau bedeuten für alle Beteiligten tiefgreifende Einschnitte.

pro Person berät Arbeitgeber und Betriebsrat, um diesen Prozess fair und sozialverträglich zu gestalten. Es geht darum, nicht nur Verantwortung für die Situation der betroffenen Mitarbeitenden zu übernehmen, sondern auch, Vertrauen und Motivation im Unternehmen für die Zukunft zu erhalten.

Für jeden das Passende.

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Das pro-Person-Team

Lernen Sie unser
Team kennen

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Über uns

Unsere Netzwerkpartner

„Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“

Die wertvollste Ressource Ihres Unternehmens sind die Menschen, die dafür arbeiten. Deren Know-how und Motivation entscheiden über Ihren Erfolg. Doch erstklassige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind schwer zu finden. Um die Besten ihrer Branchen ist in Zeiten des demografischen Wandels ein harter Konkurrenzkampf entbrannt. Gerade was den qualifizierten Nachwuchs angeht, spricht man heute schon vom „War on Talents“. Und das ist noch längst nicht die einzige Herausforderung für das moderne Personalmanagement.

Frank Müller | Geschäftsführer

Vermittlung, Beratung, Coaching

Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung gleicht häufig der Arbeit eines Fußballtrainers, der möglicherweise die entscheidenden Hinweise gibt – ins Tor bringen müssen die Spieler den Ball letztlich aber selber.

SO (DIN) 9000 – 9004 (ISO)

Unser Qualitätskonzept

Qualität ist „die Gesamtheit von Eigenschaften und Merkmalen eines Produktes oder einer Tätigkeit, die sich auf deren Eignung zur Erfüllung gegebener Erfordernisse beziehen“

Die Beurteilung der Qualität unsere Arbeit erfolgt – je nach Projektzusammenhang – aus unterschiedlichen Perspektiven. Daher orientiert sich unsere Arbeit und unser Management grundsätzlich an drei „Qualitätspartnern“ und deren Anforderungen

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